304永利集团有限公司2016级共有应用数学研究生10人，理论物理1人（已进行中期考核），根据304永利集团有限公司研究生处《关于开展304永利集团有限公司2016级研究生中期考核的通知》要求，现将公司2016级研究生中期考核工作的有关事宜安排如下：

一、成立考核专家小组

1.应用数学

组长：廖茂新

成员：欧阳自根、廖新元、廖基定、朱惠延、刘亚春、许友军、黄宠辉

秘书：赵艳辉

二、考核时间地点

1.应用数学

时间：2018年6月22日下午3点                  地点：9-309

三、考核对象

304永利集团有限公司2016级研究生，具体名单如下：

四、考核内容

个人总结与汇报、政治素养与团队精神、基础理论和专业知识、实践技能、开题报告、学术交流与论文进展、身心状况。

五、考核评价计分方式

根据各考核内容评分标准及评价级别系数（优A(0.9~1.0）、良B(0.8~0.9）、中C(0.7~0.8）、差D(0.0~0.7））的积确定单项考核内容的评分，然后再汇总单项考核内容的评分及综合评分（评分标准见《公司产品手册》第18页，可复印），并根据实际专家数得出每位研究生的平均综合得分。

六、考核程序及方法

1．每个研究生必须按规定要求如实填写个人总结（见《公司产品手册》第16页），并向专家组进行综合汇报，尤其是开题报告及论文进展情况，时间5~10分钟；

2．每位专家针对考核内容及相关材料对每个研究生提问，并根据考核内容在专家评分表中打分；

3．秘书根据每位专家的打分得到每位研究生平均得分，填写到《培养手册》中，考核专家组组长签署专家综合评语；各公司签署公司审核意见（见《公司产品手册》第18页）

4．统计各单位研究生综合平均得分，并进行统计分析与原因分析，提出相应的对策与整改措施，尤其是对没有参加考核及考核评语为差（D）的研究生提出处理意见；

七、需提交的材料：

（1）研究生培养手册；（中期考核时由员工交秘书处）

2018年7月10日前提交到研究生处培养办的材料：

（2）研究生教育中期考核总结报告；

（3）加盖公章的《304永利集团有限公司研究生中期检查专家考核汇总表》一份。

八、研究生教育中期考核处理办法

考核结果为优秀（A）的作为研究生评优、评奖的重要依据之一；考核结果为不合格的研究生，由公司在三个月内对其进行重新考核工作，重新考核通过者，继续攻读相应学位，但推迟毕业，且硕士学位论文列入答辩前双盲评审行列，并承担推迟所发生的一切培养成本费用；重新考核不合格者，按304永利集团有限公司研究生学籍管理有关规定给予退学处理。

附件1：304永利集团有限公司研究生中期考核个人总结表

附件2：研究生中期考核专家组综合评分表

附件3：304永利集团有限公司研究生中期检查专家考核汇总表

 

304永利集团有限公司

2018-6-12